غیر ملکی کارکنوں کی 4 خصوصی انشورنس — کون ادا کرتا ہے، کب ملتی ہے

4 انشورنس ایک نظر میں

ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم EPS کے تحت کام کرنے والے غیر ملکی کارکن (غیر پیشہ ور ملازمت E-9، ورکنگ وزٹ H-2 وغیرہ) اور ان کے آجر "غیر ملکی کارکنوں کی ملازمت کا ایکٹ" (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) کے تحت نیچے دی گئی 4 انشورنس میں شامل ہونے کے پابند ہیں۔ یہ عام 4 سماجی انشورنس (صنعتی حادثہ، صحت، قومی پنشن، روزگار انشورنس) سے الگ ہیں۔

یہ کیسے معلوم ہو کہ میں شامل ہوں؟ انشورنس کمپنی کو معاہدے سے پہلے اس کی تفصیل کارکن کو سمجھانی اور معاہدے کے بعد اطلاع دینی ہوتی ہے، اور روانگی میچورٹی انشورنس کے لیے ہر سال ادائیگی کی صورتحال اور متوقع رقم کی اطلاع دینا لازمی ہے (نفاذی فرمان، دفعہ 21)۔ اگر آپ کو اطلاع نہیں ملی تو Samsung Fire (삼성화재) کے غیر ملکی کارکن ڈیسک 1600-0266 پر شناخت کی تصدیق کے بعد معلوم کریں۔

روانگی میچورٹی انشورنس — سروس کے اختتام کے فائدے کی جگہ ملنے والی رقم

• قانونی بنیاد: ایکٹ دفعہ 13، نفاذی فرمان دفعہ 21
• کون: وہ آجر جس نے ایسے غیر ملکی کارکن کو ملازم رکھا ہو جس کی ملازمتی سرگرمی کی مدت 1 سال یا زیادہ باقی ہو (وہ کام کی جگہیں جن پر ریٹائرمنٹ بینیفٹ ایکٹ لاگو ہوتا ہے)۔ شامل ہونے کو سروس کے اختتام کے فائدے (퇴직금) کا نظام قائم کرنا تصور کیا جاتا ہے۔
• کتنا: کارکن کی ماہانہ عام تنخواہ (통상임금) کا 8.3% تنخواہ کے علاوہ ہر ماہ جمع (وزارتِ روزگار و محنت کے نوٹس کے مطابق رقم)۔
• کب ملتی ہے: مسلسل 1 سال یا زیادہ کام کرنے والا کارکن روانگی (عارضی روانگی شامل نہیں)، وفات یا رہائشی حیثیت بدلنے پر جمع شدہ رقم یکمشت کلیم کر سکتا ہے۔ 1 سال سے کم کام کی رقم آجر کو واپس جاتی ہے۔
• سروس کے اختتام کے فائدے سے فرق: اگر یکمشت رقم قانونی سروس کے اختتام کے فائدے سے کم ہو تو آجر کو فرق ادا کرنا ہوگا (نفاذی فرمان، دفعہ 21(3))۔ انشورنس کمپنی سے یکمشت رقم کی تصدیق مانگ کر موازنہ کریں۔
• ادائیگی کا وقت: روانگی سے 14 دن کے اندر (رہائشی حیثیت کی تبدیلی، وفات، یا روانگی کے بعد درخواست کی صورت میں درخواست کی تاریخ سے 14 دن کے اندر)۔
• کلیم کی آخری مدت: ادائیگی کی وجہ پیدا ہونے کی تاریخ سے 3 سال۔ نہ لی گئی رقم HRD Korea (한국산업인력공단) کو منتقل ہو جاتی ہے۔

کلیم کا طریقہ (Samsung Fire غیر ملکی کارکن ڈیسک کے مطابق)

1. روانگی کی متوقع تاریخ سے کم از کم 7 دن پہلے انشورنس رقم کی درخواست دیں — کلیم فارم، رضامندی فارم، پاسپورٹ کی نقل، غیر ملکی رجسٹریشن کارڈ (ARC) کی نقل۔ فیکس 0505-161-1421 (بیرونِ ملک سے 82-505-161-1421)، یا خود جا کر یا ایپ کے ذریعے۔
2. وصولی کا طریقہ منتخب کریں: ایئرپورٹ پر وصولی (انچیون ایئرپورٹ کے کرنسی ایکسچینج کاؤنٹر — KEB Hana، Woori، Kookmin؛ 07:30 سے 01:59 تک؛ روانگی سے 4 گھنٹے پہلے پہنچنا لازمی، درخواست فارم، پاسپورٹ، ARC اور ٹکٹ ساتھ لائیں) یا اپنے ملک کے بینک اکاؤنٹ میں ٹرانسفر (صرف اپنی قومیت والے ملک کا اکاؤنٹ؛ SWIFT کوڈ لکھیں)۔
3. روانگی کی تصدیق ہونے پر ادائیگی ہوتی ہے۔ روانگی سے پہلے اپنے علاقے کے جاب سینٹر (고용센터) کو وطن واپسی (روانگی) کے ارادے کی اطلاع دیں اور تصدیق کریں کہ کام کی جگہ پر ملازمتی تعلق ختم ہونے کی کارروائی ہو گئی ہے۔

آجر کے لیے سزا: شامل نہ ہونے پر 5,000,000 وون تک جرمانہ (ایکٹ دفعہ 30)، ماہانہ پریمیم 3 یا زیادہ بار تاخیر سے دینے پر 5,000,000 وون تک انتظامی جرمانہ (ایکٹ دفعہ 32)۔

واپسی اخراجات انشورنس — واپسی کے ٹکٹ کی رقم

• قانونی بنیاد: ایکٹ دفعہ 15، نفاذی فرمان دفعہ 22
• کون: غیر ملکی کارکن خود۔ ملازمتی معاہدہ نافذ ہونے سے 3 ماہ کے اندر شامل ہوں۔
• کتنا: ملک کے مطابق وزارتِ روزگار و محنت کا وزیر نوٹس سے طے کرتا ہے — 400,000 سے 600,000 وون۔ یکمشت یا زیادہ سے زیادہ 3 قسطوں میں۔
• کب ملتی ہے: ① قیام کی مدت ختم ہونے پر روانگی کے وقت ② ذاتی وجوہات سے مدت ختم ہونے سے پہلے روانگی (عارضی روانگی شامل نہیں) کے وقت ③ کام کی جگہ چھوڑ کر جانے والا کارکن خود روانہ ہو یا اسے ملک بدر کیا جائے۔ انشورنس کمپنی امیگریشن سے روانگی کی تصدیق کے بعد ادائیگی کرتی ہے۔
• کلیم: روانگی میچورٹی انشورنس والی اسی انشورنس کمپنی (Samsung Fire) میں ساتھ درخواست دیں تو ایئرپورٹ پر وصولی یا اپنے ملک میں ٹرانسفر کے ذریعے ایک ہی بار میں دونوں مل جاتی ہیں۔
• کارکن کے لیے سزا: شامل نہ ہونے پر 5,000,000 وون تک انتظامی جرمانہ (ایکٹ دفعہ 32(1)(6))۔

تنخواہ گارنٹی انشورنس — جب تنخواہ نہ ملے

• قانونی بنیاد: ایکٹ دفعہ 23(1)، نفاذی فرمان دفعہ 27
• کون: ایسی کام کی جگہ کا آجر جس پر "تنخواہ کے دعوے کی ضمانت کا ایکٹ" (임금채권보장법) لاگو نہیں ہوتا، یا جہاں عام طور پر 300 سے کم ملازم ہوں۔ ملازمتی معاہدہ نافذ ہونے سے 15 دن کے اندر شامل ہونا لازمی۔
• کتنا: فی کارکن سال میں تقریباً 16,000 وون (EPS رہنمائی)۔ انشورنس کمپنی کو شمولیت کی اطلاع کارکن کو دینی ہوتی ہے۔
• کوریج: غیر ادا شدہ تنخواہ کے لیے زیادہ سے زیادہ 4,000,000 وون (وزارتِ روزگار و محنت کے نوٹس کی رقم یا اس سے زیادہ کی ضمانت)۔
• کلیم کا طریقہ: ① اپنے علاقے کے لیبر آفس (고용노동청) میں غیر ادا شدہ تنخواہ کی شکایت درج کریں ← ② غیر ادا شدہ تنخواہ وغیرہ اور آجر کا تصدیق نامہ حاصل کریں ← ③ Seoul Guarantee Insurance (서울보증보험، 02-777-6689) سے انشورنس رقم کا کلیم کریں۔ 4,000,000 وون سے زیادہ کی غیر ادا شدہ تنخواہ تنخواہ کے دعوے کی ضمانت کے نظام (متبادل ادائیگی، 대지급금) یا دیوانی کارروائی کے ذریعے الگ سے کلیم کی جاتی ہے۔
• آجر کے لیے سزا: شامل نہ ہونے پر 5,000,000 وون تک جرمانہ (ایکٹ دفعہ 30)۔

تنخواہ نہ ملنا کام کی جگہ بدلنے کی وجہ بنتا ہے (ایکٹ دفعہ 25)، اور مقدمہ چل رہا ہو تو متفرق (G-1) حیثیت پر قیام جاری رکھا جا سکتا ہے — G-1 توسیع کی دستاویزات۔ لیبر مشاورت: وزارتِ روزگار و محنت 1350، غیر ملکی افرادی قوت مشاورتی مرکز 1577-0071 (کثیر لسانی)۔

حادثہ انشورنس — کام سے باہر چوٹ یا بیماری کی صورت میں

• قانونی بنیاد: ایکٹ دفعہ 23(2)، نفاذی فرمان دفعہ 28
• کون: غیر ملکی کارکن خود۔ ملازمتی معاہدہ نافذ ہونے سے 15 دن کے اندر شامل ہوں۔
• کوریج: کام سے باہر حادثے یا بیماری سے وفات یا مستقل معذوری کی صورت میں کارکن خود یا لواحقین انشورنس رقم کلیم کرتے ہیں (EPS رہنمائی کے مطابق زیادہ سے زیادہ 30,000,000 وون)۔ کام کے دوران لگنے والی چوٹ صنعتی حادثہ انشورنس کے تحت آتی ہے۔
• کتنا: جنس، عمر اور انشورنس کی مدت کے مطابق مختلف یکمشت پریمیم۔ درست رقم Samsung Fire کے غیر ملکی کارکن ڈیسک (1600-0266) سے معلوم کریں۔
• کلیم: انشورنس کلیم فارم، طبی سرٹیفکیٹ (وفات کی صورت میں ڈیتھ سرٹیفکیٹ)، پاسپورٹ اور ARC کی نقل، لواحقین کے کلیم کی صورت میں خاندانی رشتے کا ثبوت۔ ہسپتال کی دستاویزات تیار کرنے کے لیے سیئول میں غیر ملکیوں کے لیے ہسپتال گائیڈ دیکھیں۔
• کارکن کے لیے سزا: شامل نہ ہونے پر 5,000,000 وون تک جرمانہ (ایکٹ دفعہ 30)۔

کارکن کی چیک لسٹ

1. ملازمت شروع ہونے کے 15 دن کے اندر حادثہ انشورنس میں شمولیت کی تصدیق کریں، اور آجر کی روانگی میچورٹی اور تنخواہ گارنٹی انشورنس میں شمولیت کا نوٹس وصول کریں
2. ملازمت شروع ہونے کے 3 ماہ کے اندر واپسی اخراجات انشورنس کی ادائیگی مکمل کریں (رسید سنبھال کر رکھیں)
3. ہر سال روانگی میچورٹی انشورنس کے جمع شدہ رقم کے نوٹس سے رقم چیک کریں — کیا 8.3% ہر ماہ جمع ہو رہا ہے
4. کام کی جگہ بدلنے پر پرانی جگہ کی جمع شدہ رقم ویسے ہی محفوظ رہتی ہے اور نئی جگہ آگے جمع کرتی ہے۔ ملازمتی تعلق ختم ہونے کے بعد بیماری یا چوٹ کی وجہ سے 4 ہفتے یا زیادہ علاج کی ضرورت ہو تو جمع شدہ رقم کے 50% تک بطور ضمانت (کولیٹرل) استعمال کیا جا سکتا ہے
5. روانگی سے 1 ماہ پہلے جاب سینٹر کو روانگی کے ارادے کی اطلاع دیں، انشورنس کمپنی میں روانگی میچورٹی اور واپسی اخراجات کی یکمشت رقم کی درخواست دیں (کم از کم 7 دن پہلے)، سروس کے اختتام کے فائدے کے فرق کی تصدیق کریں
6. روانگی کے 3 سال کے اندر نہ لی گئی انشورنس رقم کلیم کریں (کلیم کی آخری مدت)

رابطے

• Samsung Fire (삼성화재) غیر ملکی کارکن ڈیسک (روانگی میچورٹی، واپسی اخراجات، حادثہ) ARS 1600-0266، بیرونِ ملک سے 82-2-2261-8400، ہفتے کے دن 09:00 سے 18:00، فیکس 0505-161-1421
• Seoul Guarantee Insurance (서울보증보험) (تنخواہ گارنٹی انشورنس) 02-777-6689
• وزارتِ روزگار و محنت کسٹمر سینٹر 1350 · غیر ملکی افرادی قوت مشاورتی مرکز 1577-0071 (کثیر لسانی) · ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم EPS eps.go.kr
• WeBring — انشورنس کلیم کی دستاویزات بھرنے، انشورنس کمپنی اور جاب سینٹر سے کال میں ترجمانی، اور سروس کے اختتام کے فائدے کے فرق کے حساب میں مدد۔ نجی انشورنس کی تکمیل کے لیے غیر ملکیوں کے لیے انشورنس۔