ประกัน 4 ประเภทสำหรับแรงงานต่างชาติ ใครจ่าย และได้รับเมื่อไร

ประกัน 4 ประเภทในภาพรวม

แรงงานต่างชาติที่ทำงานตามระบบใบอนุญาตจ้างงาน EPS (แรงงานทั่วไป E-9 เยี่ยมเยียนและทำงาน H-2 ฯลฯ) และนายจ้าง ต้องทำประกัน 4 ประเภทด้านล่างตาม พ.ร.บ.การจ้างแรงงานต่างชาติ (외국인근로자의 고용 등에 관한 법률) ซึ่งแยกต่างหากจากประกันสังคม 4 ประเภททั่วไป (ประกันอุบัติเหตุจากการทำงาน ประกันสุขภาพ บำนาญแห่งชาติ ประกันการจ้างงาน)

จะตรวจสอบได้อย่างไรว่าทำประกันแล้ว บริษัทประกันต้องอธิบายเนื้อหาให้แรงงานทราบก่อนทำสัญญาและแจ้งหลังทำสัญญา และประกันครบกำหนดออกนอกประเทศต้องแจ้งสถานะการชำระและยอดที่คาดว่าจะได้รับทุกปี (พระราชกฤษฎีกา มาตรา 21) หากไม่เคยได้รับแจ้ง ให้โทรแผนกแรงงานต่างชาติของ Samsung Fire 1600-0266 เพื่อยืนยันตัวตนแล้วตรวจสอบ

ประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ — เงินที่ใช้แทนเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน

• ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. มาตรา 13 พระราชกฤษฎีกา มาตรา 21
• ใคร: นายจ้างที่จ้างแรงงานต่างชาติซึ่งเหลือระยะเวลาทำงานตั้งแต่ 1 ปีขึ้นไป (สถานประกอบการที่อยู่ภายใต้ พ.ร.บ.เงินชดเชยเมื่อออกจากงาน) เมื่อทำประกันแล้วถือว่าได้จัดให้มีระบบเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน
• เท่าไร: สะสมทุกเดือน 8.3% ของค่าจ้างปกติรายเดือนของแรงงาน แยกต่างหากจากค่าจ้าง (จำนวนตามประกาศกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน)
• ได้รับเมื่อไร: แรงงานที่ทำงานต่อเนื่องครบ 1 ปีขึ้นไป เมื่อออกนอกประเทศ (ไม่รวมการออกนอกประเทศชั่วคราว) เสียชีวิต หรือเปลี่ยนสถานะพำนัก สามารถขอรับเงินสะสมเป็นเงินก้อนได้ ส่วนที่สะสมจากการทำงานไม่ถึง 1 ปีจะตกเป็นของนายจ้าง
• ส่วนต่างกับเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน: หากเงินก้อนน้อยกว่าเงินชดเชยตามกฎหมาย นายจ้างต้องจ่ายส่วนต่าง (พระราชกฤษฎีกา มาตรา 21 วรรค 3) ให้ขอให้บริษัทประกันยืนยันยอดเงินก้อนเพื่อนำมาเปรียบเทียบ
• กำหนดจ่าย: ภายใน 14 วันนับจากวันออกนอกประเทศ (กรณีเปลี่ยนสถานะพำนัก เสียชีวิต หรือยื่นหลังออกนอกประเทศ ภายใน 14 วันนับจากวันยื่น)
• อายุความ: 3 ปีนับจากวันที่เกิดเหตุให้จ่าย เงินที่ไม่มีผู้มารับจะถูกโอนไปยัง HRD Korea (한국산업인력공단)

ขั้นตอนเคลม (ตามเกณฑ์แผนกแรงงานต่างชาติของ Samsung Fire)

1. ยื่นขอรับเงินประกันอย่างน้อย 7 วันก่อนวันออกนอกประเทศ — แบบคำขอรับเงินประกัน หนังสือยินยอม สำเนาหนังสือเดินทาง สำเนาบัตรประจำตัวคนต่างด้าว ส่งทางแฟกซ์ 0505-161-1421 (จากต่างประเทศ 82-505-161-1421) หรือยื่นด้วยตนเองหรือผ่านแอป
2. เลือกวิธีรับเงิน: รับที่สนามบิน (เคาน์เตอร์แลกเงินสนามบินอินชอน — KEB Hana, Woori, Kookmin เวลา 07:30–01:59 ต้องมาถึงก่อนออกเดินทาง 4 ชั่วโมง นำแบบคำขอ หนังสือเดินทาง บัตรประจำตัวคนต่างด้าว และตั๋วเครื่องบินไปด้วย) หรือโอนเข้าบัญชีในประเทศบ้านเกิด (เฉพาะบัญชีในประเทศที่ถือสัญชาติเท่านั้น ระบุรหัส SWIFT)
3. จ่ายเงินเมื่อยืนยันการออกนอกประเทศแล้ว ก่อนออกเดินทาง ให้แจ้งกำหนดเดินทางกลับ (ออกนอกประเทศ) ต่อศูนย์จัดหางานที่ดูแลพื้นที่ และตรวจสอบว่าสถานประกอบการดำเนินการสิ้นสุดความสัมพันธ์การจ้างแล้ว

บทลงโทษนายจ้าง: ไม่ทำประกัน ปรับทางอาญาไม่เกิน 5,000,000 วอน (พ.ร.บ. มาตรา 30) ค้างชำระเบี้ยรายเดือน 3 ครั้งขึ้นไป ปรับทางปกครองไม่เกิน 5,000,000 วอน (พ.ร.บ. มาตรา 32)

ประกันค่าใช้จ่ายเดินทางกลับประเทศ — ค่าตั๋วเครื่องบินกลับบ้าน

• ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. มาตรา 15 พระราชกฤษฎีกา มาตรา 22
• ใคร: แรงงานต่างชาติเอง ทำประกันภายใน 3 เดือนนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผล
• เท่าไร: รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการจ้างงานประกาศกำหนดตามประเทศ — 400,000–600,000 วอน จ่ายครั้งเดียวหรือแบ่งจ่ายไม่เกิน 3 งวด
• ได้รับเมื่อไร: ① เมื่อออกนอกประเทศเพราะระยะเวลาพำนักสิ้นสุด ② เมื่อออกนอกประเทศก่อนครบกำหนดด้วยเหตุส่วนตัว (ไม่รวมการออกนอกประเทศชั่วคราว) ③ เมื่อแรงงานที่เคยหลบหนีออกจากสถานประกอบการเดินทางออกโดยสมัครใจหรือถูกส่งกลับ บริษัทประกันจะจ่ายหลังตรวจสอบการออกนอกประเทศกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแล้ว
• การเคลม: ยื่นพร้อมกับประกันครบกำหนดออกนอกประเทศที่บริษัทประกันเดียวกัน (Samsung Fire) จะได้รับพร้อมกันในครั้งเดียว ทั้งแบบรับที่สนามบินหรือโอนไปประเทศบ้านเกิด
• บทลงโทษแรงงาน: ไม่ทำประกัน ปรับทางปกครองไม่เกิน 5,000,000 วอน (พ.ร.บ. มาตรา 32 วรรค 1 ข้อ 6)

ประกันค้ำประกันค่าจ้าง — เมื่อไม่ได้รับเงินเดือน

• ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. มาตรา 23 วรรค 1 พระราชกฤษฎีกา มาตรา 27
• ใคร: นายจ้างของสถานประกอบการที่ไม่อยู่ภายใต้ พ.ร.บ.ค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง หรือสถานประกอบการที่มีลูกจ้างประจำไม่ถึง 300 คน ทำประกันภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผล
• เท่าไร: ประมาณ 16,000 วอนต่อคนต่อปี (ตามคู่มือ EPS) บริษัทประกันต้องแจ้งการทำประกันให้แรงงานทราบ
• ความคุ้มครอง: ค่าจ้างค้างจ่ายสูงสุด 4,000,000 วอน (ค้ำประกันไม่น้อยกว่าจำนวนตามประกาศกระทรวงแรงงานและการจ้างงาน)
• ขั้นตอนเคลม: ① ยื่นคำร้องเรื่องค่าจ้างค้างจ่ายต่อสำนักงานแรงงานที่ดูแลพื้นที่ → ② ขอออกหนังสือยืนยันค่าจ้างค้างจ่ายและนายจ้าง → ③ ยื่นเคลมที่ Seoul Guarantee Insurance (02-777-6689) ส่วนที่เกิน 4,000,000 วอน ให้เรียกร้องแยกต่างหากผ่านระบบค้ำประกันสิทธิเรียกร้องค่าจ้าง (เงินจ่ายแทน) หรือกระบวนการทางแพ่ง
• บทลงโทษนายจ้าง: ไม่ทำประกัน ปรับทางอาญาไม่เกิน 5,000,000 วอน (พ.ร.บ. มาตรา 30)

การค้างจ่ายค่าจ้างเป็นเหตุให้ขอเปลี่ยนสถานประกอบการได้ (พ.ร.บ. มาตรา 25) และหากอยู่ระหว่างฟ้องร้อง สามารถพำนักต่อด้วยสถานะอื่น ๆ (G-1) ได้ — เอกสารต่อวีซ่า G-1 ปรึกษาเรื่องแรงงาน: กระทรวงแรงงานและการจ้างงาน 1350 ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ 1577-0071 (หลายภาษา)

ประกันอุบัติเหตุ — เมื่อบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยนอกงาน

• ฐานกฎหมาย: พ.ร.บ. มาตรา 23 วรรค 2 พระราชกฤษฎีกา มาตรา 28
• ใคร: แรงงานต่างชาติเอง ทำประกันภายใน 15 วันนับจากวันที่สัญญาจ้างมีผล
• ความคุ้มครอง: เมื่อเสียชีวิตหรือทุพพลภาพถาวรจากอุบัติเหตุหรือการเจ็บป่วยนอกงาน แรงงานเองหรือทายาทยื่นขอรับเงินประกันได้ (ตามคู่มือ EPS สูงสุด 30,000,000 วอน) การบาดเจ็บจากการทำงานจะดำเนินการผ่านประกันอุบัติเหตุจากการทำงานแทน
• เท่าไร: เบี้ยประกันจ่ายครั้งเดียว แตกต่างกันตามเพศ อายุ และระยะเวลาประกัน ตรวจสอบจำนวนที่แน่นอนได้ที่แผนกแรงงานต่างชาติของ Samsung Fire (1600-0266)
• การเคลม: แบบคำขอรับเงินประกัน ใบรับรองแพทย์ (หรือใบมรณบัตร) สำเนาหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวคนต่างด้าว และเอกสารพิสูจน์ความสัมพันธ์ทางครอบครัวกรณีทายาทยื่น การเตรียมเอกสารจากโรงพยาบาล ดูที่ คู่มือใช้บริการโรงพยาบาลในโซลสำหรับชาวต่างชาติ
• บทลงโทษแรงงาน: ไม่ทำประกัน ปรับทางอาญาไม่เกิน 5,000,000 วอน (พ.ร.บ. มาตรา 30)

รายการตรวจสอบสำหรับแรงงาน

1. ภายใน 15 วันหลังเริ่มงาน ตรวจสอบการทำประกันอุบัติเหตุ และรับหนังสือแจ้งการทำประกันครบกำหนดออกนอกประเทศและประกันค้ำประกันค่าจ้างจากนายจ้าง
2. ภายใน 3 เดือนหลังเริ่มงาน ชำระประกันค่าใช้จ่ายเดินทางกลับประเทศให้ครบ (เก็บใบเสร็จไว้)
3. ทุกปี ตรวจสอบยอดสะสมจากหนังสือแจ้งยอดประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ — ว่ามีการสะสม 8.3% เข้ามาทุกเดือนหรือไม่
4. เมื่อเปลี่ยนสถานประกอบการ เงินสะสมจากสถานประกอบการเดิมยังคงอยู่ และสถานประกอบการใหม่จะสะสมต่อ หลังสิ้นสุดการจ้าง หากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจนต้องพักรักษาตัว 4 สัปดาห์ขึ้นไป สามารถนำเงินสะสมไม่เกิน 50% ไปเป็นหลักประกันได้
5. 1 เดือนก่อนออกนอกประเทศ แจ้งกำหนดออกนอกประเทศต่อศูนย์จัดหางาน ยื่นขอรับเงินก้อนประกันครบกำหนดออกนอกประเทศและประกันค่าใช้จ่ายเดินทางกลับกับบริษัทประกัน (อย่างน้อย 7 วันก่อน) และตรวจสอบส่วนต่างเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน
6. ภายใน 3 ปีหลังออกนอกประเทศ ยื่นขอรับเงินประกันที่ยังไม่ได้รับ (อายุความ)

ช่องทางติดต่อ

• แผนกแรงงานต่างชาติ Samsung Fire (ประกันครบกำหนดออกนอกประเทศ ค่าใช้จ่ายเดินทางกลับ อุบัติเหตุ) ระบบตอบรับอัตโนมัติ 1600-0266 จากต่างประเทศ 82-2-2261-8400 วันธรรมดา 09:00–18:00 แฟกซ์ 0505-161-1421
• Seoul Guarantee Insurance (ประกันค้ำประกันค่าจ้าง) 02-777-6689
• ศูนย์บริการลูกค้ากระทรวงแรงงานและการจ้างงาน 1350 · ศูนย์ให้คำปรึกษาแรงงานต่างชาติ 1577-0071 (หลายภาษา) · ระบบใบอนุญาตจ้างงาน EPS eps.go.kr
• WeBring — ช่วยกรอกเอกสารขอรับเงินประกัน ล่ามการโทรกับบริษัทประกันและศูนย์จัดหางาน และคำนวณส่วนต่างเงินชดเชยเมื่อออกจากงาน หากต้องการประกันเอกชนเสริม ดูที่ ประกันสำหรับชาวต่างชาติ