外籍劳动者专用保险4种，谁来交、何时领

4种保险一览

依据雇佣许可制工作的外籍劳动者（非专业就业 E-9、访问就业 H-2 等）及雇主，须按照《外籍劳动者雇佣等相关法律》参加以下4种保险。它们与工伤·健康·国民年金·雇佣保险（一般四大社会保险）相互独立。

如何确认已投保？保险公司须在签约前向劳动者确认内容并在签约后通知，出国期满保险还须每年通知缴费情况和预计领取金额（施行令第21条）。若未收到通知，请致电三星火灾外国人专线1600-0266，经本人身份确认后查询。

出国期满保险 — 替代退职金的钱

• 依据：法律第13条、施行令第21条
• 谁：雇用就业活动期间剩余1年以上的外籍劳动者的雇主（适用《退职给付法》的单位）。投保即视为已设立退职金制度。
• 多少：劳动者月通常工资的8.3%，在工资之外每月单独积存（雇佣劳动部告示金额）。
• 何时领：连续工作1年以上的劳动者在出境（临时出境除外）·死亡或变更居留资格时，可一次性申领积存金。不满1年的部分归雇主所有。
• 与退职金的差额：一次性给付金少于法定退职金时，雇主须补足差额（施行令第21条第3项）。请向保险公司确认一次性给付金额后进行比较。
• 给付时间：出境之日起14日内（变更居留资格·死亡·出境后申请的，为申请日起14日内）。
• 时效：自给付事由发生之日起3年。无人领取的款项将移交韩国产业人力公团。

理赔流程（以三星火灾外国人专线为准）

1. 出境预定日至少7天前申请保险金 — 保险金申请书·同意书·护照复印件·外国人登录证复印件。传真0505-161-1421（海外 82-505-161-1421），或现场·App 办理。
2. 选择领取方式：机场领取（仁川机场换钱所 — KEB 韩亚·友利·国民，07:30～01:59，须在出境4小时前到达，携带申请书·护照·外国人登录证·机票）或汇至本国账户（仅限本人国籍国的账户，需填写 SWIFT 代码）。
3. 确认出境事实后给付。出境前请向管辖雇佣中心告知回国（出境）计划，并确认单位已办理劳动关系终止手续。

雇主处罚：未投保处500万韩元以下罚金（法律第30条）；每月保费逾期3次以上处500万韩元以下过怠金（行政罚款，法律第32条）。

回国费用保险 — 回家的机票钱

• 依据：法律第15条、施行令第22条
• 谁：外籍劳动者本人。劳动合同生效日起3个月内投保。
• 多少：由雇佣劳动部长官按国家告示 — 40万～60万韩元。一次缴清或分3次以内缴纳。
• 何时领：① 居留期限届满出境时 ② 因个人原因在期满前出境（临时出境除外）时 ③ 曾脱离单位的劳动者自愿出境或被强制驱逐时。保险公司向出入境确认出境事实后给付。
• 理赔：与出国期满保险向同一家保险公司（三星火灾）一并申请，可通过机场领取或汇款至本国一次性领取。
• 劳动者处罚：未投保处500万韩元以下过怠金（法律第32条第1项第6号）。

工资拖欠保证保险 — 工资发不出来时

• 依据：法律第23条第1项、施行令第27条
• 谁：不适用《工资债权保障法》的单位或常用员工不满300人单位的雇主。劳动合同生效日起15日内投保。
• 多少：每名劳动者每年约1万6千韩元（EPS 指南）。保险公司须将投保事实通知劳动者。
• 保障：针对拖欠工资最高400万韩元（保证不低于雇佣劳动部告示金额）。
• 理赔流程：① 向管辖雇佣劳动厅提交工资拖欠申诉 → ② 开具拖欠工资等·雇主确认书 → ③ 向首尔保证保险（02-777-6689）申请保险金。超过400万韩元的拖欠部分，另行通过工资债权保障制度（代付金）或民事程序追索。
• 雇主处罚：未投保处500万韩元以下罚金（法律第30条）。

存在工资拖欠即构成变更单位的事由（法律第25条）；诉讼期间可以其他（G-1）资格继续居留 — G-1 延长材料。劳动咨询：雇佣劳动部1350、外国人力咨询中心1577-0071（多语种）。

伤害保险 — 工作之外受伤或生病时

• 依据：法律第23条第2项、施行令第28条
• 谁：外籍劳动者本人。劳动合同生效日起15日内投保。
• 保障：因业务外事故·疾病死亡或留下后遗残疾时，由本人或遗属申领保险金（按 EPS 指南最高3,000万韩元）。工作中受伤则通过工伤保险处理。
• 多少：按性别·年龄·保险期间不同的一次性保费。准确金额请向三星火灾外国人专线（1600-0266）确认。
• 理赔：保险金申请书、诊断书（死亡诊断书）、护照·外国人登录证复印件，遗属申领时另需家庭关系证明材料。医院材料的准备请参考首尔外国人就医指南。
• 劳动者处罚：未投保处500万韩元以下罚金（法律第30条）。

劳动者清单

1. 入职15日内确认伤害保险已投保，收到雇主的出国期满·保证保险投保通知书
2. 入职3个月内完成回国费用保险缴费（保管收据）
3. 每年通过出国期满保险积存通知书确认积存金额 — 8.3% 是否每月到账
4. 变更单位时原单位的积存金原样保留，由新单位接续积存。劳动关系终止后因疾病·受伤需要4周以上疗养时，可在积存金50%范围内提供担保
5. 出境1个月前向雇佣中心告知出境计划，向保险公司申请出国期满·回国费用一次性给付金（至少7天前），确认退职金差额
6. 出境后3年内申领未领取的保险金（时效）

咨询处

• 三星火灾外国人专线（出国期满·回国费用·伤害） ARS 1600-0266，海外 82-2-2261-8400，工作日09:00～18:00，传真 0505-161-1421
• 首尔保证保险（工资拖欠保证保险） 02-777-6689
• 雇佣劳动部客户咨询中心 1350 · 外国人力咨询中心 1577-0071（多语种）· 雇佣许可制 EPS eps.go.kr
• WeBring — 协助填写保险金申请材料、口译与保险公司·雇佣中心的通话、计算退职金差额。补充商业保险请见外国人保险。