外国人労働者専用保険4種、誰が払い、いつ受け取るのか

4種の保険を一目で

雇用許可制で働く外国人労働者（非専門就業E-9、訪問就業H-2など）と使用者は、「外国人労働者の雇用等に関する法律」に基づき、次の4つの保険に加入しなければなりません。労災・健康・国民年金・雇用保険（一般の4大社会保険）とは別のものです。

加入の事実はどう確認しますか？ 保険会社は契約前に内容を労働者に確認させ、締結後に通知する義務があり、出国満期保険は毎年納付状況と予想受取額を通知しなければなりません（施行令第21条）。通知を受け取っていない場合は、サムスン火災（삼성화재）外国人専用窓口 1600-0266 で本人確認のうえ照会してください。

出国満期保険 — 退職金の代わりになるお金

• 根拠: 法第13条、施行令第21条
• 誰が: 就業活動期間が1年以上残っている外国人労働者を雇用した使用者（退職給与法の適用事業場）。加入すれば退職金制度を設けたものとみなされます。
• いくら: 労働者の月通常賃金の8.3%を賃金とは別に毎月積み立て（雇用労働部告示の金額）。
• いつ受け取るか: 継続して1年以上勤務した労働者が出国（一時出国を除く）・死亡した場合、または在留資格が変わった場合に積立金を一時金として請求。1年未満の勤務分は使用者に帰属します。
• 退職金との差額: 一時金が法定退職金より少ない場合、使用者が差額を支払わなければなりません（施行令第21条第3項）。保険会社に一時金の確認を依頼して比較してください。
• 支給時期: 出国した時から14日以内（在留資格変更・死亡・出国後の申請は申請日から14日以内）。
• 消滅時効: 支給事由発生日から3年。受け取られなかったお金は韓国産業人力公団（HRD Korea）に移管されます。

請求手続き（サムスン火災 外国人専用窓口の基準）

1. 出国予定日の7日前までに保険金支給を申請 — 保険金申請書・同意書・パスポートの写し・外国人登録証の写し。ファックス 0505-161-1421（海外から 82-505-161-1421）または訪問・アプリ。
2. 受取方法を選択: 空港受取（仁川空港の両替所 — KEBハナ・ウリ・国民、07:30〜01:59、出国の4時間前までに到着必須、申請書・パスポート・外国人登録証・航空券を持参）または母国口座への送金（本人の国籍国の口座のみ可、SWIFTコードを記載）。
3. 出国の事実が確認されると支給。出国前に管轄の雇用センターに帰国（出国）予定を伝え、事業場での労働関係終了処理を確認してください。

使用者の罰則: 未加入の場合は500万ウォン以下の罰金（法第30条）、毎月の保険料を3回以上延滞すると500万ウォン以下の過怠料（法第32条）。

帰国費用保険 — 帰りの航空券代

• 根拠: 法第15条、施行令第22条
• 誰が: 外国人労働者本人。労働契約の効力発生日から3か月以内に加入。
• いくら: 国別に雇用労働部長官が告示 — 40万〜60万ウォン。一括払いまたは3回以内の分納。
• いつ受け取るか: ① 滞在期間が満了して出国するとき ② 個人的な事情で満了前に出国（一時出国を除く）するとき ③ 事業場を離脱していた労働者が自主出国または強制退去されるとき。保険会社が出入国に出国の有無を確認したうえで支給します。
• 請求: 出国満期保険と同じ保険会社（サムスン火災）に併せて申請すれば、空港受取または母国送金でまとめて受け取れます。
• 労働者の罰則: 未加入の場合は500万ウォン以下の過怠料（法第32条第1項第6号）。

賃金未払保証保険 — 給料が支払われないとき

• 根拠: 法第23条第1項、施行令第27条
• 誰が: 「賃金債権保障法」が適用されない事業場、または常時300人未満の事業場の使用者。労働契約の効力発生日から15日以内に加入。
• いくら: 労働者1人あたり年1万6千ウォン程度（EPS案内）。保険会社は加入の事実を労働者に通知しなければなりません。
• 保障: 未払賃金について最大400万ウォン（雇用労働部告示の金額以上を保証）。
• 請求手続き: ① 管轄の雇用労働庁に賃金未払いの陳情 → ② 未払賃金等・使用者確認書の発行 → ③ ソウル保証保険（서울보증보험、02-777-6689）に保険金を請求。400万ウォンを超える未払分は、賃金債権保障制度（代支給金）または民事手続きで別途請求します。
• 使用者の罰則: 未加入の場合は500万ウォン以下の罰金（法第30条）。

賃金未払いがあれば事業場変更の事由（法第25条）になり、訴訟中であればその他（G-1）資格で滞在を続けられます — G-1延長書類。労働相談は雇用労働部 1350、外国人力相談センター 1577-0071（多言語）。

傷害保険 — 仕事以外でけがや病気をしたとき

• 根拠: 法第23条第2項、施行令第28条
• 誰が: 外国人労働者本人。労働契約の効力発生日から15日以内に加入。
• 保障: 業務外の事故・疾病で死亡したり後遺障害が残ったりした場合に、本人または遺族が保険金を請求（EPS案内基準で最大3,000万ウォン）。仕事中のけがは労災保険で処理します。
• いくら: 性別・年齢・保険期間によって異なる一括払いの保険料。正確な金額はサムスン火災 外国人専用窓口（1600-0266）で確認。
• 請求: 保険金請求書、診断書（死亡診断書）、パスポート・外国人登録証の写し、遺族が請求する場合は家族関係の証明書類。病院書類の準備はソウル外国人病院利用ガイドをご覧ください。
• 労働者の罰則: 未加入の場合は500万ウォン以下の罰金（法第30条）。

労働者のチェックリスト

1. 入社から15日以内に 傷害保険の加入確認、使用者の出国満期・保証保険の加入通知書を受け取る
2. 入社から3か月以内に 帰国費用保険の納付完了（領収書を保管）
3. 毎年 出国満期保険の積立通知書で積立額を確認 — 8.3%が毎月入っているか
4. 事業場変更時 以前の事業場の積立金はそのまま維持され、新しい事業場が引き続き積み立て。労働関係終了後に疾病・負傷で4週間以上の療養が必要な場合は、積立金の50%の範囲で担保提供が可能
5. 出国1か月前 雇用センターに出国予定を通知、保険会社に出国満期・帰国費用の一時金を申請（7日前まで）、退職金の差額を確認
6. 出国後3年以内に 未受領の保険金を請求（消滅時効）

お問い合わせ先

• サムスン火災 外国人専用窓口（出国満期・帰国費用・傷害） ARS 1600-0266、海外から 82-2-2261-8400、平日09:00〜18:00、ファックス 0505-161-1421
• ソウル保証保険（賃金未払保証保険） 02-777-6689
• 雇用労働部 カスタマーセンター 1350 · 外国人力相談センター 1577-0071（多言語） · 雇用許可制 EPS eps.go.kr
• WeBring — 保険金請求書類の作成、保険会社・雇用センターとの通話通訳、退職金差額の計算をサポートします。民間保険での補完は外国人保険。