外国人の健康保険、加入から滞納まで一度に

誰が、いつ加入しますか

韓国に滞在する外国人は、職場加入者または地域加入者のいずれかとして国民健康保険に加入します（国民健康保険法第109条）。

職場加入者

事業場に雇用されて働く場合、国籍に関係なく入社日から職場加入者になります。届出は会社が行い、保険料は会社と折半して給与から控除されます。

地域加入者 — 6か月ルール

就業していない外国人は、外国人登録後に国内に6か月以上滞在すると自動的に地域加入者になります（2019.7.16から当然加入、施行規則第61条の2）。次の在留資格は6か月を待たずにすぐに加入します。

• 永住（F-5）
• 非専門就業（E-9）
• 結婚移民（F-6）
• 留学（D-2）・小中高在学（D-4-3）など保健福祉部告示の留学・研修資格 — 留学生は入国日から加入

地域加入の対象となる在留資格（別表9）

D-1〜D-10、E-1〜E-10、F-1〜F-6、G-1（人道的滞在許可など公団が定める人）、H-1・H-2。短期資格（B・C）は対象外です。

加入の届出はどうすれば？ 公団が法務部の外国人登録データで確認して自動処理するのが原則で、資格取得の案内文が登録された住所に届きます。案内文が届かない場合は、最寄りの公団支社（外国人登録証・パスポート持参）または1577-1000で確認してください。

保険料はいくらですか（2026年基準）

地域加入者の保険料は、韓国人と同じ方法で所得・財産を基準に計算しますが、計算額が前年11月基準の平均保険料より少ない場合は平均保険料を納めます。国内に所得・財産のない外国人は、ほとんどが平均保険料を納めます。

家族が一緒にいる場合

外国人の地域加入者は本人単独の世帯が原則ですが、配偶者と19歳未満の子は申請すれば同じ世帯にまとめ、保険料を1件で納めます。家族関係の証明書類（アポスティーユまたは領事確認）を公団支社に提出してください。

職場加入者は報酬月額の7.19%（2026年の健康保険料率）を会社と折半して負担し、長期療養保険料（介護保険に相当）が加算されます。給与明細の「健康保険」の項目が本人負担分です。

納付方法と期限

• 期限: 毎月25日まで。納付書は登録された住所に郵送され、モバイル・メール通知に変更できます。
• 方法: 自動引き落とし（最も安全）、仮想口座への振込、銀行窓口・ATM、コンビニ、公団ホームページ・The健康保険アプリでのカード決済。
• 自動引き落としの申請: 公団支社の訪問、1577-1000、またはホームページ。自動引き落としには少額の減免特典があります。
• 引っ越し・出国時: 住所変更は出入国に滞在地変更申告をすれば公団にも反映されます。1か月以上出国する場合、出国期間中の保険料は免除（給付停止）され、再入国すると再び賦課されます。

病院でいくら払いますか

受診時に外国人登録証（またはパスポート）を提示すると、健康保険の資格が確認されます。保険適用（給付）項目の自己負担率は次のとおりです（国民健康保険法施行令 別表2）。

• 診断書・証明書、美容・整形、一部の検査・治療は保険適用外（非給付）で全額自己負担です。受診前に保険適用外かどうかを確認してください。
• 地域加入者の世帯主と20歳以上の世帯員は、2年に1回、国の一般健康診断を無料で受けられます（職場加入者は毎年または2年ごと）。
• ソウルで病院を選び、通訳・費用支援を受ける方法はソウル外国人病院利用ガイドにまとめています。

滞納するとどうなりますか

外国人地域加入者の保険料滞納は、診療費とビザの2か所に影響します。

• 給付制限: 保険料を滞納すると、滞納期間中は保険給付が制限され、病院代を全額自己負担することになります（国民健康保険法第109条第10項）。完納すれば再び適用されます。
• ビザ延長の制限: 法務部は2019年8月1日から、健康保険料を滞納した外国人の滞在許可を制限しています。報道された基準では、滞納3回以下は滞在期間を6か月以内に制限し、4回以上は滞在期間の延長を不許可とします。延長申請前に滞納額を完納するか、分割納付の約定を結ぶ必要があります。
• 延滞金: 納付期限を過ぎると延滞金が加算され、長期滞納の場合は預金・給与の差押えなど滞納処分が行われることがあります。

すでに滞納がある場合: 1577-1000または支社で分割納付を申請してください。納付能力の説明ができれば、分割承認後に滞在許可の審査に反映されます。ビザ延長に必要な書類は在留資格別ビザ延長書類ガイドをご覧ください。

加入除外を申請できる場合

次のいずれかで医療保障をすでに受けている場合は、加入除外を申請できます（国民健康保険法第109条第5項第2号、施行規則第61条の4）。

地域加入者は本人が地域加入者資格喪失申告書（別紙第7号書式）に、職場加入者は会社が職場加入者資格喪失申告書（別紙第8号書式）に上記の書類を添付して公団に提出します。除外期間は保健福祉部告示で定められ、期間終了後も要件が続く場合は再度申請できます。

被扶養者として登録するには

職場加入者の配偶者・両親・子などは、所得・財産の要件を満たせば保険料なしで被扶養者になれます。外国人の被扶養者は2024年4月3日から入国後6か月が経過してから資格を得ますが、配偶者と19歳未満の子は6か月の要件なしにすぐ登録できます。

• 申請: 職場加入者の会社（または本人が公団支社）で被扶養者資格取得の届出
• 書類: 家族関係の証明書類（海外発行はアポスティーユ・領事確認 + 韓国語訳）、外国人登録証の写し

お問い合わせ先

• 国民健康保険公団 カスタマーセンター 1577-1000 — 外国語相談に接続（英語・中国語・ベトナム語・ウズベク語など）、平日09:00〜18:00
• タヌリコールセンター 1577-1366（다누리콜센터） — 13言語、24時間の生活・緊急相談
• 外国人総合案内センター 1345 — 滞在・ビザ関連の20言語相談
• WeBring 相談 — 加入確認、分割納付の申請、保険料納付書の読み解きを通訳付きでサポートします。民間保険（実損・傷害）が必要な場合は外国人保険でご案内します。