7 أسئلة، دقيقتان — تشخيص فرص التوظيف وخطوتك التالية
قبل التوظيف في كوريا، تحقق من فرصتك
التوظيف في كوريا يتطلب الاستعداد على عدة محاور: التأشيرة، واللغة، والسيرة الذاتية، والمقابلة. يشخّص اختبار WeBring للتوظيف موقعك الحالي عبر 7 أسئلة، ويقترح خطواتك التالية بالترتيب — من التحقق من التأشيرة، إلى الاستعداد باللغة الكورية، وصولاً إلى الاستشارة.
لماذا WeBring
تشخيص فرص التوظيف في دقيقتين
يعرض نسبة فرصتك في التوظيف بناءً على وضع تأشيرتك ومستوى لغتك الكورية وخبرتك.
اقتراح الخطوة التالية
بناءً على نتيجتك، نرشدك إلى ما يجب فعله فورًا: حاسبة التأشيرة، أو تعلّم الكورية، أو استشارة متخصص.
ربط باستشارة مخصصة
بناءً على نتيجتك، نضع معك استراتيجية توظيف محددة خلال استشارة مجانية عبر KakaoTalk.
الأسئلة الشائعة
ما التأشيرات التي تسمح لي بالعمل في كوريا؟
من أبرزها E-7 (نشاط متخصص)، وE-9 (عمل غير متخصص)، وF-2/F-5/F-6 (إقامة/إقامة دائمة/زواج). أما حاملو تأشيرة D-2 (طلاب دوليون) فيمكنهم العمل بدوام جزئي بعد الحصول على تصريح. تختلف الشروط حسب التصريح، تحقق منها عبر الاختبار ثم الاستشارة.
هل يمكنني التوظف دون إتقان الكورية؟
توجد وظائف تُستخدم فيها الإنجليزية، لكن الخيارات محدودة جدًا. الحصول على مستوى TOPIK 3 أو أعلى يوسّع فرصك بشكل كبير، لذا نوصي بالاستعداد عبر WeBring Korean.
بماذا تختلف السيرة الذاتية الكورية؟
تستخدم شركات كثيرة نموذجًا موحّدًا يتضمن صورة شخصية وبيانات شخصية، ولخطاب التقديم الذاتي (جاسوسو) أهمية كبيرة. يمكنك الحصول على إرشاد حول كتابة السيرة الذاتية وخطاب التقديم على الطريقة الكورية عبر الاستشارة.
هل الاختبار مجاني؟
نعم، مجاني تمامًا. يمكنك رؤية النتيجة خلال دقيقتين، والاستشارة الأولى عبر KakaoTalk مجانية أيضًا.