Fini l'inquiétude des frais médicaux — une assurance pensée pour les étrangers
Souscrivez une assurance en Corée sans barrière de langue
Sans assurance, les frais d'hôpital en Corée peuvent vite devenir lourds. WeBring compare les assurances adaptées aux étrangers résidant en Corée et vous accompagne, en consultation dans votre langue, de l'inscription jusqu'au remboursement.
Pourquoi WeBring
Comparaison de produits pour étrangers
Nous comparons et recommandons des assurances adaptées à votre statut de séjour (E-9, D-2, F-6, etc.) et à la durée de votre séjour.
Consultation dans votre langue
Une consultation multilingue, y compris en anglais, pour bien comprendre les conditions et les garanties avant de souscrire.
De l'inscription au remboursement
Nous vous accompagnons pour les documents, la demande d'inscription et le remboursement des frais médicaux.
À vérifier d'abord : l'assurance est-elle obligatoire pour moi ?
Selon votre statut de séjour, certaines assurances en Corée sont obligatoires. Vérifiez ceci avant de choisir un contrat privé.
Assurance maladie nationale (NHIS) — automatique après 6 mois de séjour
Les étrangers enregistrés sont affiliés automatiquement comme assurés locaux après 6 mois de séjour ou plus (loi sur l'assurance maladie nationale, art. 109 ; règlement d'application, art. 61-2 ; en vigueur depuis le 16 juillet 2019). Les étudiants (D-2), élèves (D-4-3), travailleurs non qualifiés (E-9), résidents permanents (F-5) et conjoints (F-6) sont affiliés dès la date d'entrée, sans délai. Des cotisations impayées peuvent suspendre les prestations (art. 109(10)). Éligibilité et cotisations : guide NHIS pour les étrangers · centre d'appels 1577-1000.
Quatre assurances obligatoires pour les travailleurs EPS (E-9, etc.)
Souscrites par le travailleur : assurance frais de retour (dans les 3 mois du contrat ; 400 000–600 000 KRW selon le pays) et assurance accident. Souscrites par l'employeur : assurance de fin de séjour (indemnité de départ, 8,3 % du salaire mensuel ordinaire) et assurance garantie de salaire. Base : loi sur l'emploi des travailleurs étrangers, art. 13, 15, 23. Cotisations et adhésion : guide des quatre assurances EPS (HRD Korea).
Étudiants internationaux
Le statut étudiant (D-2) est affilié à la NHIS dès la date d'entrée. Demandez au bureau international de votre université si une couverture complémentaire est exigée.
L'assurance obligatoire couvre les soins de base, mais pas tout : hospitalisation, chirurgie, accidents ou frais de retour. WeBring compare les contrats privés adaptés à votre statut pour combler ce manque. Conseil et souscription : Miyoung Cho (조미영), DB Insurance PA (n° d'enregistrement 23065460) — joignable via KakaoTalk ou WhatsApp.
Questions Fréquentes
Quelle est la différence entre la NHIS et une assurance privée ?
La NHIS (assurance maladie nationale) est un régime public obligatoire qui couvre les soins de base. L'assurance privée complète les frais supplémentaires : hospitalisation, chirurgie, blessures. Selon votre statut de séjour, l'inscription à la NHIS peut prendre du temps, et l'assurance privée comble souvent cet écart.
Puis-je souscrire sans carte de séjour (ARC) ?
Certains produits acceptent une souscription sur simple passeport. Si vous venez d'arriver et n'avez pas encore d'ARC, signalez-le lors de la consultation : nous vous indiquerons les options disponibles.
À partir de quel montant sont les cotisations ?
Cela dépend de l'âge, du statut de séjour et de la couverture, mais certains produits démarrent autour de 5 000 KRW par mois. Obtenez un devis précis lors d'une consultation gratuite.
Comment faire une demande de remboursement à l'hôpital ?
Vous devez préparer les documents nécessaires : reçu de frais médicaux, certificat médical, etc. WeBring vous explique les documents et démarches dans votre langue, et peut vous mettre en relation avec notre service d'interprétation en accompagnement hospitalier.
Sources et références
- National Health Insurance Act Art. 109 (Special provisions for foreigners)
- Enforcement Rule of the NHI Act Art. 61-2
- NHIS — Enrolment guide for foreigners and overseas Koreans
- Act on the Employment of Foreign Workers Art. 13, 15, 23
- HRD Korea — EPS four-insurance guide
Relu par: Miyoung Cho (WeBring (주식회사 위카코퍼레이션) PDG · DB Insurance PA · Reg. No. 23065460) · Dernière vérification: